9 апреля 2020 г. принят Декрет Президента Республики Беларусь № 1, которым устранена коллизия определения минимального срока на уведомления работников об изменении существенных условий труда. Срок предупреждения работников об изменении существенных условий труда - не позднее чем за 1 месяц (ч. 3 ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК)).

Положения Декрета № 1 имеют обратную силу и распространяются на отношения с 28.01.2020 (!).

Напомним, что ранее пп. 3.2. п. 3 Декрета № 5 от 15.12.2014 находился в противоречии с ч. 3 ст. 32 ТК (в том числе, новой редакцией), и в силу ст. 137 Конституции Республики Беларусь, положения Декрета № 5 имели большую силу.

Следовательно, ранее наниматели предупреждали работников об изменении существенных условий труда в срок не позднее 7 календарных дней.

Ссылка на полный текст Декрета.