Общество с ограниченной ответственностью : нужен Устав

Поставить точку или вопросительный знак, решать Вам.

С 19 ноября 2024 года вступают в действие изменения в Гражданский кодекс (ГК), согласно которым общество с ограниченной ответственностью (ООО) вправе не разрабатывать и не принимать свой индивидуальный учредительный документ – Устав юридического лица, а действовать на основании утвержденного Правительством Типового устава.

Каковы преимущества и в чем недостатки принятия в качестве учредительного документа Типового устава? В каких случаях стоит задуматься о целесообразности наличия индивидуального Устава ООО?

Основное преимущество: упрощение процедуры создания юридического лица.

Устав не разрабатывается. В ЕГР фиксируется, что юридическое лицо действует на основании Типового устава. Это означает, что юридическое лицо будет функционировать на основании стандартных общих правил, предусмотренных законодательством о хозяйственных обществах. При этом в ЕГР закрепляются индивидуализирующие ООО положения, которые, по общему правилу, должны быть предусмотрены в Уставе, а именно: специальное наименование ООО, сведения о месте нахождения и размере уставного фонда ООО, учредителях (участниках) ООО, размере их долей, пределах субсидиарной ответственности участников (для ОДО).

Недостаток: не учитывается специфика взаимоотношений между участниками (учредителями) ООО, участниками и самим обществом, не могут использоваться допустимые особенности системы управления и компетенции органов ООО, не могут быть изменены иные условия, которые урегулированы диспозитивными нормами Закона о хозяйственных обществах и иных законодательных актов, которые при обычных обстоятельствах участники (учредители) могли бы изменить с учетом индивидуальной специфики и потребностей функционирования и развития своего ООО.

Какие общие законодательные правила могут быть изменены учредителями (участниками) ООО? А, соответственно, в каких случаях Типовым уставом не обойтись?

Выделим наиболее часто встречаемые на практике случаи индивидуализации участниками положений Закона в Уставе:

 устанавливается непропорциональное соотношение между размером вклада участника в уставный фонд общества и размером его доли в уставном фонде (ч. 1 ст. 94 Закона о хозяйственных обществах);

 изменяется соотношение между размером доли участника в уставном фонде ООО и размером дивидендов, на которые вправе претендовать участник при распределении прибыли (ч. 1 ст. 96 Закона о хозяйственных обществах);

 закрепляются ограничения свободного отчуждения участником общества своей доли в уставном фонде ООО другим участникам, в частности, посредством необходимости получения согласия других участников этого общества на такое отчуждение, а также определения порядка получения такого согласия (ч. 1 ст. 97 Закона о хозяйственных обществах);

 устанавливается запрет на отчуждение доли участника ООО третьим лицам (ч. 3 ст. 97; ч. 1 ст. 101 Закона о хозяйственных обществах);

 предусматриваются иные, чем регламентированные в законодательстве, правила (порядок) реализации преимущественного права покупки доли участника иными участниками этого общества, в том числе в части установления непропорционального соотношения между правом на приобретение доли (части доли) и размером долей участников в уставном фонде ООО, срока реализации преимущественного права покупки менее 30 дней и др. (ст. 97 Закона о хозяйственных обществах);

 реализуется закрепленное в ст. 102-1 Закона о хозяйственных обществах право на безвозмездную передачу либо продажу членам Совета директоров (наблюдательного совета), исполнительного органа и (или) работникам этого общества доли (ее части), приобретенной обществом, если это предусмотрено Уставом ООО;

 закрепляется разрешительный порядок перехода доли умершего участника в уставном фонде ООО к наследникам только с согласия иных участников (ч. 1 ст. 102 Закона о хозяйственных обществах);

 устанавливается особый порядок определения числа голосов участников общества при принятии решений общим собранием не пропорционально их долям в уставном фонде (ч. 1 ст. 109 Закона о хозяйственных обществах);

 определяется специфика системы управления обществом, в частности, закрепляется не характерная для ООО трехзвенная система (Общее собрание – Совет директоров (наблюдательный совет) – исполнительный орган (правление и (или) директор) с определением компетенции между органами управления. Наиболее часто разновидностями корректировок являются:

- расширение исключительной компетенции Общего собрания ООО (ч. 2 ст. 34 Закона о хозяйственных обществах),

- перераспределение регламентированной законодательством компетенции между органами ООО. Например, учредители хотят, чтобы вопросы, которые относятся по общему правилу к компетенции Общего собрания, передавались в компетенцию Совета директоров, в том числе по принятию решений о совершении крупных сделок или сделок с аффилированностью (ч. 2 ст. 35 Закона о хозяйственных обществах), а отдельные вопросы, в частности, создания и ликвидации представительств и филиалов этого общества, предоставлении безвозмездной (спонсорской) помощи, - в компетенцию исполнительного органа (ч. 3, 4 ст. 35 Закона о хозяйственных обществах); вопросы, связанные с подготовкой, созывом и проведением общего собрания участников ООО, были переданы из компетенции исполнительного органа в компетенцию Совета директоров (ст. 108 Закона о хозяйственных обществах);

- введение процедуры дополнительного согласования с участниками (либо с Советом директоров) совершения определенных сделок, которые относятся к компетенции исполнительного органа (ч. 1 ст. 53 Закона о хозяйственных обществах), например, получение / предоставление займов, выдача гарантий / поручительств, отчуждение ключевых объектов основных средств, передача их в залог, и др.;

 увеличивается по сравнению с установленным в Законе о хозяйственных обществах кворум принятия решений коллегиальными органами ООО (ч. 1, 2 ст. 45 Закона о хозяйственных обществах). Среди прочего, участники могут установить, что все решения в ООО должны приниматься единогласно либо предусмотреть квалифицированное большинство для решения по отдельным вопросам, которые имеют особое значение для участников (например, избрание директора и определение условий его найма; передача полномочий исполнительного органа управляющей организации; создание дочерних компаний; избрание ревизора и определение размера и условий выплаты вознаграждения в связи с выполнением им своих обязанностей, и т.д.).

Если Вас заинтересовал хотя бы один из перечисленных случаев, без индивидуального Устава ООО не обойтись!

Мы имеем значительный опыт работы по разработке учредительных документов юридических лиц, учитываем Ваши интересы и специфику вашей деятельности, поможем снизить риски возникновения конфликтных ситуаций в будущем и уменьшить болевой синдром их разрешения в случае возникновения.